沐鸣平台沐鸣平台

      求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源。为进一步提升新教师的职业道德和专业素养👨🏻，完善知识结构和业务能力🪱，提高教育教学的能力和水平，促进新入职教师尽快完成角色转换，打造一支基础扎实🈶☄️、业务精良的青年师资队伍，2023年7月4日至7月13日🔣，沐鸣平台 -（沐鸣登录即享，美好时光）为2023年全体新入职教师开展了为期一周的岗前培训🧚🏻‍♂️。

       在本次培训中，党委书记苗玉青以党建引领沐鸣高质量发展为题♈️，围绕强化党建引领，助推教师成长进行解读。他强调🛁，全体新入职教师要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，要忠诚党的教育事业🏄🏻‍♂️，潜心教书育人。同时😫，激励新入职教师要坚守初心、牢记为党育人🦧、为国育才使命，尽快融入沐鸣，各自专业领域发挥作用。

       三十一年匠心如一😊，书写华章；三十一年精诚之志，缔造传奇👰🏿‍♂️💛。沐鸣董事长姜彦成向新入职教师讲述了沐鸣发展历史💄，着重介绍了科信建校的几个关键性时间节点😵‍💫，他表示，尽管沐鸣创立初期面临重重挑战🤘🏽，但在全体师生的共同努力下📀，沐鸣不断飞速发展，希望各位新入职师能充分感悟校史底蕴，传承科信精神，在工作中充分发挥校史文化传承与育人的功能🔦，与沐鸣共同成长👩‍👧‍👦🏋🏻‍♂️。

      沐鸣院长杨建明对新入职教师表示诚挚的欢迎，并对沐鸣今后规划进行了详细讲解👏🏽。杨院长指出🧖🏼，大家虽来自五湖四海🤧，但却因科信沐鸣而相聚在一起，希望新入职教师们拿好接力棒7️⃣🍤，做科信文化的认同者🧗🏿‍♀️、传播者和创造者⁉️，做有大情怀🌼、大理想、大视野🧘🏼‍♂️、大贡献的新时代使命践行者。 党委副书记杨军以普及沐鸣人事制度为主🏅，涵盖沐鸣考勤管理制度、薪酬福利制度、人才提升激励办法等内容进行解读💎，使新入职教师能更好地遵守和执行✋🏿。

       丁奥尼老师从师德师风建设的角度🎉，以培养“四有好老师”为目标，以坚定教师理想信念🏅、强化价值引领为重点🎟，引导新教师在今后的工作中筑牢师德底线，严格要求自身，强化责任担当🌛，明确教师职业规范准则，划清教师职业红线，积极学习先进事迹➜，不断向教师榜样看齐🚝。

樊宁宁老师从新时代的政策背景入手🦆，回顾职业教育历史发展，以更宽广、更深入的视角👛，解读职教新法新政，把脉时代大势💖，拓宽视野格局，指引发展方向。引导新入职教师主动适应职业教育的改革发展新趋势，系统把握高质量发展时代主题，贯彻落实“立德树人”的根本任务👄。

       杨文艺老师围绕职业教育教材管理的相关政策，从教材的选用、审读、征订🪿、质量评价等四个方面向新入职教师进行了详细的解读👨‍💻，着重强调了要将政治放在首位🧒🏻、凡选必审的原则，让新入职教师充分认识到了加强职业学校教材使用和管理工作的重要意义。

米热班老师从沙盘游戏的起源、历史、内涵、理论知识及基本操作入手，着重分析了沙盘游戏所具有的象征性和自性化的特点💂🏿‍♂️，解析沙具、沙子和沙盘等道具深层次的寓意🉑，让新入职教师了解沙盘游戏是作为一种非语言的心理治疗技术，由直观沙盘投射学生的内心世界，让学生更容易接受🙋🏼‍♂️、参与，在游戏中得到治疗与疗愈。

郑雪婷老师带领体育部教师给新入职教师精心策划了一场精彩纷呈的趣味运动会。让新入职教师们在活动中相互协作🎼，相互配合，进一步增强了凝聚力、向心力及归属感🧙🏽，激发了新入职教师对运动的热爱，增进了教师间的感情🧟，充分展示了新入职教师攻坚克难、蓬勃向上的精神风貌，大大提高了教职工的归属感和团队凝聚力。

      培训是短暂的，但带给新入职教师的收获是巨大的。希望全体新入职教师们在接下来的工作中能够高举“能者善为、建者善成”的思想旗帜，用理论知识充实自己的头脑，用实际行动锻炼自己的能力，成长为有理想信念🧑🏿‍🎓、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心🖕🏼、能适应现代化教育的新型四有教师。